1)- El Proyecto de Ley que tiene por fin regular las Relaciones Laborales entre la Empresa y sus Trabajadores, no cuenta con el respaldo del sector Empresarial por ser violatorio de Derechos consagrados en la Constitución de la República.
2)- Además, el Proyecto no ha sido objeto de Consulta antes de su envío al Parlamento, tal y como lo establece la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
3)- El Proyecto viola con lo dispuesto por varios Convenios Internacionales de Trabajo suscritos por nuestro País.
4)- Ante la consulta expresa del Parlamento a la Organización Internacional del Trabajo (OIT), ésta ha observado el Proyecto reiterando que la Negociación Colectiva debe ser libre y voluntaria entre la Empresa y sus Trabajadores.
5)- Además, la OIT estableció claramente que la negociación entre la Empresa y sus Trabajadores, no debe ser sustituida por una negociación en la que intervenga el Estado, por lo que la ampliación pretendida de los cometidos de los Consejos de Salarios como lo establece el Proyecto, resulta observada expresamente por el informe de OIT.
6)- Asimismo, la OIT reafirma la protección del Derecho de Propiedad y el Derecho al Trabajo afectados en el citado Proyecto de Ley.
7)- Una Ley de Negociación Colectiva sólo puede surgir con la debida legitimación social, si emana del consenso de los sectores involucrados.
Por lo expuesto, coincidiendo la opinión de la OIT con la posición del Sector Empresarial, las Cámaras firmantes exhortan al Parlamento a no aprobar este Proyecto de Ley al tiempo que ratifican su voluntad de diálogo en el marco del respeto a los Convenios Internacionales suscritos por el Uruguay.

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