Panorama sobre las negociacion realizadas en los Consejos de Salarios

Grupo Nº 1 – Procesamiento y conservación de alimentos, bebidas y tabaco
Subgrupo 13: Tabacos y cigarrillos: Decreto de 19 de julio de 2005 extiende al ámbito nacional el convenio colectivo de 20 de febrero de 1986 celebrado entre la Asociación de Fabricantes e Importadores de Tabacos y Cigarrillos y el Sindicato Autónomo Tabacalero.
Según trascendidos periodísticos, se encuentran próximos a alcanzar acuerdos: la industria láctea, fideerías y café.

Grupo Nº 2 – Industria frigorífica
Subgrupo: Industria del Chacinado: Extiende convenio colectivo de 14 de julio de 2005.
Ajuste salarial mínimo a partir del 1º de julio de 2001:
7,23 % sobre sueldos y jornales nominales vigentes al 30 de junio de 2005, para aquellos trabajadores que no hubieren percibido sobre sus retribuciones líquidas – excluidas las de carácter variable- ningún incremento salarial entre julio 2004 a junio 2005.
2,97 % sobre sueldos y jornales nominales vigentes al 30 de junio de 2005, para aquellos trabajadores que hubieran percibido un incremento igual o superior al 4,14 % entre julio 2004 a junio 2005.
Aquellos que percibieron un incremento inferior al 4,14 %, tendrán un ajuste equivalente hasta alcanzar ese porcentaje, más 2,95 %.
Para el caso de los trabajadores que ingresen dentro del período (julio 2004 – junio 2005), se partirá del 100 % del IPC acumulada entre el primer día del mes de ingreso y el 30 de junio de 2005.
Salario mínimo:
Peón de entrada (hasta los 90 días): Valor X hora 18 $


Grupo Nº 3 – Pesca
Según consigna la prensa, el SUNTMA aspira obtener la extensión del convenio colectivo vigente celebrado con una de las cámaras (CAPU)mientras que la otra cámara patronal (CIPU) se niega a aceptarlo .

Grupo Nº 4 – Industria textil
Continúan negociando.

Grupo Nº 5 – Industrias del Cuero, Vestimenta y Calzado
Subgrupo 1: Curtiembre y sus productos: Decreto de 13 de junio de 2005, extiende convenio colectivo de 4 de octubre de 2004 celebrado entre la Cámara de la Industria Curtidora Uruguay y la Unión de Obreros Curtidores, con vigencia a partir del 1º de junio de 2005.

En Marroquinerías y Vestimenta se habría firmado acuerdo, mientras que Calzado sigue negociando.

Grupo Nº 6 – Industria de la madera, celulosa y papel
Continúa negociando.

Grupo Nº 7 – Industria química, del medicamento, farmacéutica, de combustibles y anexos

Se alcanzó acuerdo en Subgrupo de productos químicos, sustancias químicas básicas, perfumería y pintura.
Continúa negociación en la industria farmacéutica para uso humano.

Grupo Nº 8 – Industria de productos metálicos, maquinarias y equipo

Decreto de 16 de junio de 2005 estableció que el convenio colectivo suscrito el 27 de junio de 2003, entre la UNTMRA, la Cámara Metalúrgica del Uruguay y la Cámara de Industrias Navales del Uruguay, regirá con carácter nacional a partir de su publicación, para todas las empresas y trabajadores comprendidos en el subgrupo 1 (industrias metálicas básicas, productos metálicos, reciclaje de productos metálicos, aberturas de aluminio, muebles metálicos, diques, varaderos, astilleros, aberturas de aluminio, muebles metálicos, diques, varaderos, astilleros y talleres navales.
Salario mínimo a partir de 1.1.2005:
Aprendices Categoría I 16,23 $ Valor Hora
Cadete hasta 18 años – 3.639,29 $

Grupo Nº 9 – Industria de la construcción y actividades complementarias

Tiene convenio vigente hasta el 31 de agosto de 2005.

Grupo Nº 10 – Comercio en general

A punto de firmar .

Grupo Nº 11 – Comercio minorista de la alimentación

A punto de firmar .

Grupo Nº 12 – Hoteles, restaurantes y bares
Subgrupo: Cafés, cervecerías, etc. Acuerdo de 2.8.2005
Ajuste salarial a partir del 1º de julio de 2001:
9,55 % sobre sueldos y jornales nominales vigentes al 30 de junio de 2005, para aquellos trabajadores que no hubieren percibido sobre sus retribuciones líquidas – excluidas las de carácter variable- ningún incremento salarial entre julio 2004 a junio 2005.
5,19 % sobre sueldos y jornales nominales vigentes al 30 de junio de 2005, para aquellos trabajadores que hubieran percibido un incremento igual o superior al 4,14 % entre julio 2004 a junio 2005.
Aquellos que percibieron un incremento inferior al 4,14 %, tendrán un ajuste equivalente hasta alcanzar ese porcentaje, más 5,13 %.
Para el caso de los trabajadores que ingresen dentro del período (julio 2004 – junio 2005), se partirá del 100 % del IPC acumulada entre el primer día del mes de ingreso y el 30 de junio de 2005.
A dichos coeficientes se debe adicionar un 1% adicional a partir del 1.7.2005.
Salario mínimo:
Peón de limpieza 2.712 $
Lavacopas 2.712 $

Subgrupo: Otros establecimientos. Acuerdo de 1.8.2005
Ajuste salarial a partir del 1º de julio de 2001:
8,53 % sobre sueldos y jornales nominales vigentes al 30 de junio de 2005, para aquellos trabajadores que no hubieren percibido sobre sus retribuciones líquidas – excluidas las de carácter variable- ningún incremento salarial entre julio 2004 a junio 2005.
4,2 % sobre sueldos y jornales nominales vigentes al 30 de junio de 2005, para aquellos trabajadores que hubieran percibido un incremento igual o superior al 4,14 % entre julio 2004 a junio 2005.
Aquellos que percibieron un incremento inferior al 4,14 %, tendrán un ajuste equivalente hasta alcanzar ese porcentaje, más 4,17 %.
Para el caso de los trabajadores que ingresen dentro del período (julio 2004 – junio 2005), se partirá del 100 % del IPC acumulada entre el primer día del mes de ingreso y el 30 de junio de 2005.
Salario mínimo:
Pistero 3.780 $
Garagista 3.780 $

Grupo Nº 13 – Transporte y almacenamiento


Grupo Nº 14 – Intermediación financiera, seguros y pensiones

Continúa negociando.

Grupo Nº 15 – Servicios de salud y anexos

Acordaron: Servicio general de salud y servicios de acompañantes .

Grupo Nº 16 – Servicios de enseñanza

Continúa negociando.

Grupo Nº 17 – Industria gráfica

Continúa negociando.

Grupo Nº 18 – Servicios culturales, de esparcimiento y comunicaciones

Acuerdo en prensa y cable del interior, cines, agencias de noticias internacionales .

Grupo Nº 19 – Servicios profesionales, técnicos, especializados y aquellos no incluidos en otros grupos
Acordaron mensajerías, porteros, suministradoras de personal, empresas de limpieza .

Grupo Nº 20 – Entidades gremiales, sociales y deportistas
Ajuste salarial a partir del 1º de julio de 2001:
9,55 % sobre los salarios líquidos -excluidas las partidas de naturaleza variable- vigentes al 30 de junio de 2005. Se descuentas los incrementos salariales recibidos entre 1.7.2004 y 30.6.2005.
Salario mínimo:
4.500 $ para Montevideo e Instituciones Nacionales
3.600 $ para el interior del país.

Consejo Tripartito Rural (Decreto Nº 139/005)

Sub – Grupo Nº 1 – Ganadería, agricultura y actividades conexas
Sub – Grupo Nº 2 – Viñedos, fruticultura, horticultura, floricultura, criaderos de aves, suinos, apicultura y otras actividades no incluidas en el grupo 1
Sub – Grupo Nº 3 – Forestación (incluido Bosques, Montes y turberas)