Trabajo a término – Resolución del BPS

VISTO: la necesidad  de definir los procedimientos  para el otorgamiento de las prestaciones administradas por el Organismo que benefician a los trabajadores contratados al amparo de las disposiciones de los artículos 29 a 43 de la Ley Nº 17.556, de 18/09/02  y Decreto reglamentario Nº  85/003, de 28 de febrero de 2003, con las modificaciones dadas por el Decreto Nº 376/003, de 11.09.03;

RESULTANDO: I) que por R.D. Nº 23-6/2003, de 23/07/03, se resolvió que los trabajadores contratados (con excepción de los vinculados a los Bancos del Estado) tienen afiliación civil, circunstancia que determina la aportación  al B.P.S. de las contribuciones de seguridad social correspondientes;

II) que el artículo 37 de la Ley citada, dispone que los contratados tendrán derecho a beneficios sociales, licencia anual ordinaria, indemnización por despido, así como el amparo a los beneficios del Seguro por Desempleo y del Seguro por Enfermedad;

III) que el artículo 15 del Decreto Nº 85/003, preceptuá el derecho de todo contratado al cobro de asignación familiar, al goce de licencia ordinaria, al goce de licencia por enfermedad, al goce de licencia por maternidad, al Seguro por Enfermedad, al cobro del aguinaldo, al cobro de hogar constituido, al Seguro de accidentes de trabajo y al Seguro por Desempleo;

IV) que del elenco de los beneficios mencionados precedentemente, el Banco de Previsión Social administra los vinculados a  los sistemas, de las asignaciones familiares, del subsidio por maternidad, del subsidio por enfermedad y del subsidio por desempleo;

V) que los derechos a la percepción de las asignaciones familiares  y al goce de la licencia por maternidad, deben ser cubiertos por el Organismo contratante en consonancia con la afiliación civil de los contratados (Decreto-Ley Nº 15.084, de 28.11.80);

VI) que el sistema del Seguro por Enfermedad otorga el derecho a la asistencia médica y al Subsidio por Enfermedad, en los términos y condiciones del Decreto-Ley Nº 14.407 de fecha 22.07.75 y normas concordantes, modificativas y reglamentarias.

R.D. N° 13-10/2006.-

VII) que el literal c) del  artículo 15  del Decreto  Nº 85/003 establece el derecho a la licencia por enfermedad, consignando el mismo artículo en su literal  e) el derecho al Seguro por Enfermedad;

VIII) que el derecho al Subsidio por Desempleo, tiene un régimen especial, que relaciona  su liquidación con  la percepción de la indemnización por despido instituida (artículo  34 Ley Nº 17.556  y artículo 16 Decreto Nº 83/003);

IX) que los beneficios del Seguro por Enfermedad se financian con aportes específicos (3% trabajador y 5% empleador) y con el complemento de cuota mutual cuando correspondiere;

X) que el Fondo de Contrataciones a que refiere el artículo 39 de la Ley Nº 17.556, financiará la retribución mensual del contratado, así como el costo de los beneficios citados en el Resultando III) del presente acto (artículo 21 Decreto Nº 83/003);

CONSIDERANDO: I) que se entienden inconsistentes las referencias a los derechos al Subsidio por Enfermedad y a la licencia por enfermedad, aludidas en el Resultando VII), dado que el Subsidio por Enfermedad conlleva insitamente la licencia por enfermedad;

II) que de lo antedicho, puede inferirse que las referencias al Seguro por Enfermedad contenidas en el elenco normativo de los contratos a término, se limitan al derecho a la asistencia médica, determinándose por ello el derecho del contratado a la licencia por enfermedad en las mismas condiciones y términos que los trabajadores presupuestados;

III) que no teniendo el Seguro por Desempleo un régimen de aportación específico, el beneficio  se financia con cargo a las contribuciones especiales de seguridad social de la afiliación civil, cuando correspondiere su otorgamiento;

IV) que la afiliación  y el alta de actividad, a partir de las que se despliega el derecho a las prestaciones,  deben procesarse en igual forma que para el resto de los trabajadores beneficiarios del Organismo;

V) que deviene conveniente que los contratos que efectuaren las instituciones afiliadas a la Caja de Jubilaciones y Pensiones Bancarias, sean objeto de un acto administrativo particular;

ATENTO: a lo precedentemente expuesto:

R.D. N° 13-10/2006.-

EL DIRECTORIO DEL BANCO DE PREVISIÓN SOCIAL 

R E S U E L V E :

1º)       LOS ORGANISMOS QUE CONTRATEN PERSONAL A TÉRMINO DEBEN EFECTUAR LA AFILIACIÓN PREVIA AL B.P.S. AL INGRESO DEL TRABAJADOR, COMO ASIMISMO COMUNICAR LAS BAJAS, EN LA FORMA Y EN LOS PLAZOS PREVISTOS POR LA R.D. N° 38-35/2005, DE 15/11/2005.-

2º)       A PARTIR DE DICHA INSTANCIA EL ORGANISMO CONTRATANTE DEBERÁ PRESENTAR MENSUALMENTE LA NÓMINA DE LOS TRABAJADORES CONTRATADOS Y EFECTUAR EL PAGO DE LOS APORTES CORRESPONDIENTES A LA AFILIACIÓN CIVIL, DE ACUERDO A DICHA NÓMINA Y POR LOS MONTOS IMPONIBLES DECLARADOS Y LOS CÓDIGOS ASOCIADOS .- SI  EL AFILIADO NO VINIERA DECLARADO EN LA NÓMINA, SE APLICARÁN   LOS PROCEDIMIENTOS DE BAJA AUTOMÁTICA DE OFICIO.-

3º)       UNA VEZ INGRESADA LA AFILIACIÓN Y EL ALTA, LOS BENEFICIARIOS QUEDAN HABILITADOS PARA EL OTORGAMIENTO DE LAS PRESTACIONES DE ASISTENCIA MÉDICA, PRÓTESIS , LENTES Y EL SUBSIDIO POR DESEMPLEO.- .

4º)       LA DIRECCIÓN TÉCNICA DE PRESTACIONES, COMUNICARÁ MENSUALMENTE A LA GERENCIA DE FINANZAS, LAS SUMAS QUE ÉSTA DEBERÁ COBRAR A LOS ORGANISMOS CONTRATANTES, POR LAS PRESTACIONES QUE SE HUBIEREN CONCEDIDO POR CONCEPTO DE ASISTENCIA MEDICA (COMPLEMENTO DE CUOTA MUTUAL CUANDO CORRESPONDIERE) .-

5°)       LA DIRECCIÓN TÉCNICA DE PRESTACIONES, LA DIRECCIÓN TÉCNICA DE LA ASESORÍA TRIBUTARIA Y RECAUDACIÓN Y LA GERENCIA DE FINANZAS, REGLAMENTARÁN LOS ASPECTOS OPERATIVOS NECESARIOS PARA LA ADECUADA IMPLEMENTACIÓN DE LA PRESENTE RESOLUCIÓN.-

R.D. N° 13-10/2006.-

6º)       EFECTÚESE LA MÁS AMPLIA DIFUSIÓN, PUBLÍQUESE EN EL DIARIO OFICIAL, EN LA INTRANET CORPORATIVA Y EN LA PÁGINA OFICIAL DE INTERNET  Y PASE A LA GERENCIA GENERAL A SUS EFECTOS.-

Ernesto Murro
Presidente

Dr. Eduardo Giorgi
Secretario General